Työterveyshammashoito

Työnantaja voi maksaa kokonaan tai osittain työntekijänsä hammashoidon kustannukset. Säännöllisellä ja järjestelmällisellä hammashoidolla voidaan edistää myös hyvää yleisterveyttä, terve työntekijä tekee työnsä paremmin ja tuloksellisemmin kuin sairas. Yleensä myös psyykkinen hyvinvointi ja ihmisen luottamus itseensä paranee sekä hymy on herkemmässä, kun hampaat ja suu on kunnossa. Hyvinvoiva työntekijä on työpaikkansa käyntikortti.

Yhtiöllä pitää olla kirjallinen päätös järjestelmällisen hammashoidon järjestämisestä. Päätöksestä pitää ilmetä minkä verran työntekijöiden hammashoitoa korvataan. Työnantajan maksama korvaus on työntekijälle verovapaa etu edellyttäen, että yrityksen tarjoama hammashoito on järjestelmällistä, tasapuolista ja kohtuullista.

Työterveyshammashoidon järjestäminen sopimuksella on yritykselle helpointa. Näin voimme laskuttaa suoraan yritystä eikä työntekijän tarvitse itse huolehtia maksusta. Jos sopimusta ei ole, työntekijä maksaa hoitonsa itse ja toimittaa työnantajalleen kuitit tai vaihtoehtoisesti tuo maksusitoumuksen työnantajalta mukanaan saapuessaan hoitoon.

Haluatko lisätietoja? >> lähetä meille viesti